以培训技术创新为驱动 实现混合式培训落地

信息来源:培训管理处 发布时间:2017-03-19

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    近年南网党校在创新培训方式方法上持续创新除了传统的课堂教学外,体验式、现场式、研究式教学正逐渐成为教学特色,各级学员们在党校的学习更显生动、活泼。为了进一步适应移动互联网为代表的信息技术对教育系统的全面变革,使新技术更好地服务培训工作,3月10日南网党校培训管理处、网络培训处及人才评价“混合式培训与培训创新”召开三处室全员研讨会。

    企业混合式学习,是将各种元素(如学习方法、学习媒体、学习内容以及学习环境等)有机混合,教学环境由线下的教室课堂变为线下线上融合的O2O环境,教学资源由纸质的教材资料变为海量的在线资源,教学模式由以教师为中心的知识传授转变为以学习为中心的混合式教学和翻转课堂。混合式学习方法可以最大程度利用时间、空间上的优势,推动企业培训效果的最优化。

  经过在党校中青班、年轻班等重点班开展混合式学习的数年实践,南网党校的培训业务人员已经掌握了一定策划、实施管理的方法。本次研讨会聚焦于前期经验总结后期落地措施改进各处室负责人及主管分别就混合式培训落地项目、课程、内容、管理等做了深入探讨。培训管理处负责人指出带班人员在培训班管理中加强使用培训管理APP,通过线上考勤、线上通知等,使培训管理实现全程无纸化,既提高了工作效率又节约了资源。多名培训主管提到移动互联网学习成本低、传播速度快、满足即时学习需求,混合式培训方式更多应用于短期培训班,通过“线上—课堂—线上”、“学习—思考—实践”,将理论和实践两条路线相互交织,既节约成本时间又引导学员将知识点转化为行动。此外大家建议,受众广、知识类的课程采取线上学习,操作类、研讨类的课程线下学习;课程内容要紧贴公司业务,发挥公司专家优势,凸显电网公司特色等等网络培训负责人指出,互联网+培训的发展模式大有可为,必须跟上“互联网+”的浪潮,更好地运用最新学习技术,助力公司干部教育培训工作

     新形势新任务新技术对党校的干部培训工作提出了更高的要求,只有不断创新培训方式方法,不断提高培训质量,才能适应当前形势下干部培训的需要,使党校真正成为高素质干部队伍的“加油站”。今后南网党校还将继续就培训创新举措展开深度研讨。(培训管理处 伍婷婷)

近年

企业混合式学习,是将各种元素(如学习方法、学习媒体、学习内容以及学习环境等)有机混合,教学环境由线下的教室课堂变为线下线上融合的O2O环境,教学资源由纸质的教材资料变为海量的在线资源,教学模式由以教师为中心的知识传授转变为以学习为中心的混合式教学和翻转课堂。混合式学习方法可以最大程度利用时间、空间上的优势,推动企业培训效果的最优化。

  经过在党校中青班、年轻班等重点班开展混合式学习的数年实践,南网党校的培训业务人员已经掌握了一定策划、实施管理的方法。本次研讨会聚焦于前期经验总结后期落地措施改进各处室负责人及主管分别就混合式培训落地项目、课程、内容、管理等做了深入探讨。培训管理处负责人指出带班人员在培训班管理中加强使用培训管理APP,通过线上考勤、线上通知等,使培训管理实现全程无纸化,既提高了工作效率又节约了资源。多名培训主管提到移动互联网学习成本低、传播速度快、满足即时学习需求,混合式培训方式更多应用于短期培训班,通过“线上—课堂—线上”、“学习—思考—实践”,将理论和实践两条路线相互交织,既节约成本时间又引导学员将知识点转化为行动。此外大家建议,受众广、知识类的课程采取线上学习,操作类、研讨类的课程线下学习;课程内容要紧贴公司业务,发挥公司专家优势,凸显电网公司特色等等网络培训负责人指出,互联网+培训的发展模式大有可为,必须跟上“互联网+”的浪潮,更好地运用最新学习技术,助力公司干部教育培训工作

     新形势新任务新技术对党校的干部培训工作提出了更高的要求,只有不断创新培训方式方法,不断提高培训质量,才能适应当前形势下干部培训的需要,使党校真正成为高素质干部队伍的“加油站”。今后南网党校还将继续就培训创新举措展开深度研讨。(培训管理处 伍婷婷)

南网党校在创新培训方式方法上持续创新除了传统的课堂教学外,体验式、现场式、研究式教学正逐渐成为教学特色,各级学员们在党校的学习更显生动、活泼。为了进一步适应移动互联网为代表的信息技术对教育系统的全面变革,使新技术更好地服务培训工作,3月10日南网党校培训管理处、网络培训处及人才评价“混合式培训与培训创新”召开三处室全员研讨会。