造就适应公司改革发展需要的干部人才队伍

信息来源:组织人事处 发布时间:2018-07-31

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    727日,南方电网公司2018年经营管理培训班(EMT)结业仪式在中山大学举行。这是公司举办的首期领导干部经营管理培训班,是公司首次与中山大学管理学院探索校企合作培训模式,也是公司适应当前深化改革形势、加强干部能力素质培训,更好地服务公司产业发展的重要举措之一。公司党组副书记、副总经理史正江出席结业仪式并讲话。

    在听取班级学习培训情况及各小组行动学习成果汇报后,史正江充分肯定了此次培训班取得的成效。史正江强调,要做到五个坚持。坚持一个中心、两个基本点的政治路线,落实到企业就是要坚持党的领导,坚定不移将改革进行到底;坚持一个重点、两个着力点的组织路线,分层级强化组织体系建设,落实好习近平总书记关于国有企业领导干部20字标准的要求,在干部人才队伍建设上下功夫;坚持一主两翼、国际拓展的产业发展布局,落实好“1+3”改革方案,着力解决阻碍产业发展的思想观念、体制机制和人才等问题;坚持一个通才、两个专才的企业人才结构,聚焦培养经营管理人才、科技人才和高技能人才三支队伍;坚持一个目标、两个途径的人才培养机制,通过教育培训、实践锻炼,造就一支适应公司改革发展需要的高素质专业化经营管理人才队伍。

    据悉,本次培训班分3个阶段进行了9周的课程,来自公司系统的41名优秀干部参加了培训。(南网报记者 吴思)